La UIPBA le present\u00f3 propuestas para mejorar la competitividad laboral al ministro Villegas: se conform\u00f3 una Mesa de Di\u00e1logo Permanente<\/p>\n\n\n\n
El Comit\u00e9 Ejecutivo de la Uni\u00f3n Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA), encabezado por su presidente, Mario Gualtieri, recibi\u00f3 al ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, y luego de realizar en conjunto un an\u00e1lisis de la actualidad fabril, los industriales le presentaron una serie de propuestas para mejorar la competitividad del sector con el objetivo de generar nuevos empleos.<\/p>\n\n\n\n
Entre otros puntos, los industriales se\u00f1alaron la necesidad de instrumentar una certificaci\u00f3n que complemente el tr\u00e1mite de \u2018alta temprana\u2019 al momento de la contrataci\u00f3n de un nuevo empleado para evitar falsas relaciones laborales que persiguen el \u00fanico objetivo de provocar litigios contra las pymes. La propuesta fue recibida por el ministro como una muy buena iniciativa y adelant\u00f3 que se trabajar\u00e1 conjuntamente para su implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n se convirti\u00f3 en el primer punto de encuentro de la agenda de temas laborales que tendr\u00e1 continuidad en la Mesa de Di\u00e1logo Permanente que acordaron institucionalizar entre el sector privado y el p\u00fablico en el territorio de mayor influencia fabril.<\/p>\n\n\n\n
Villegas, que asisti\u00f3 a la sede porte\u00f1a de la UIPBA junto al subsecretario de Trabajo, Mariano Mu\u00f1oz, y el subsecretario de Empleo, Juan Pablo Fern\u00e1ndez Funes, valor\u00f3 los aportes realizados por los representantes empresarios y dio respuestas a los planteos que afectan a la industria bonaerense.<\/p>\n\n\n\n
Por caso, ante la necesidad de las homologaciones, el ministro se\u00f1al\u00f3 que \u201cse puede homologar por el 70%, siempre y cuando el empleado vaya con el asesoramiento letrado y del Sindicato\u201d. Otro punto planteado por los industriales fue el \u201cincordio\u201d que genera la realizaci\u00f3n de las denominadas \u201chojas m\u00f3viles\u201d para cargas de empleados. All\u00ed, Villegas adelanto que se est\u00e1 trabajando en una modificaci\u00f3n digital, con lo cual resolver\u00eda el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Otro punto de an\u00e1lisis que ser\u00e1 parte de la agenda peri\u00f3dica son los pedidos de planes PREBA y REPRO -\u00e9ste \u00faltimo corresponde a Naci\u00f3n- para preservar el empleo. En ese punto se acord\u00f3 articular y ver los casos pendientes de aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La UIPBA plante\u00f3 la preocupaci\u00f3n ante la ausencia de tribunales de apelaci\u00f3n en Buenos Aires, ante el incremento de fallos laborales en contra de las empresas, sin la posibilidad de realizar un replanteo judicial. Ante esta observaci\u00f3n, Villegas sostuvo que est\u00e1 en an\u00e1lisis una \u201creforma profunda\u201d pero admiti\u00f3 que sus resultados tendr\u00e1n impacto a mediano plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"