{"id":648,"date":"2018-02-07T20:54:00","date_gmt":"2018-02-07T20:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uipba.org.ar\/?p=648"},"modified":"2022-03-19T20:58:06","modified_gmt":"2022-03-19T20:58:06","slug":"el-departamento-de-mujeres-uipba-en-el-w20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uipba.org.ar\/raiz\/el-departamento-de-mujeres-uipba-en-el-w20\/","title":{"rendered":"El Departamento de Mujeres UIPBA en el W20"},"content":{"rendered":"\n

El Departamento de Mujeres Empresarias de UIPBA forma parte del WOMEN 20, un red internacional de mujeres l\u00edderes que busca influir en la Agenda del G20.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres empresarias de UIPBA forman parte de Women 20, una red transnacional que re\u00fane a mujeres l\u00edderes de la sociedad civil, los negocios, emprendimientos y think thanks. Su objetivo es influir en la agenda de los grupos de toma de decisiones del G20 con el fin de incidir para que m\u00e1s mujeres participen de las econom\u00edas, en la b\u00fasqueda de sociedades m\u00e1s inclusivas.
Con la presidencia Argentina del G20, primera presidencia latinoamericana del grupo que re\u00fane a las 20 econom\u00edas m\u00e1s importantes del globo, el W20 toma una fuerza notable dentro de los grupos de afinidad. Con Susana Balbo y Andrea Grobocopatel a la cabeza, los objetivos del W20 buscan sostener el desarrollo de los t\u00f3picos esenciales trabajados por las primeras presidencias del W20, fortalecer el proceso de di\u00e1logo y asegurar el impacto del grupo sobre la cumbre de los l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n

LOS EJES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inclusi\u00f3n Laboral:<\/em><\/strong> Casi la mitad de las mujeres del mundo no tienen un ingreso propio, y en promedio ganan un 30% menos que sus pares masculinos. Aunque representan el 60% de los graduados universitarios, las mujeres siguen estando en desventaja en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en el mercado laboral, representando solo un tercio de la fuerza de trabajo total.  Si bien han habido avances, ninguno de los pa\u00edses del G20 ha logrado cerrar la brecha de participaci\u00f3n laboral entre hombres y mujeres, y esto lleva a una p\u00e9rdida de competitividad y de crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Inclusi\u00f3n Digital:<\/em><\/strong> En el contexto actual no tener acceso a las tecnolog\u00edas o no poder apropiarse de las mismas representa una desventaja a la hora de insertarse en las sociedades. A nivel mundial, hay 200 millones menos de mujeres que de hombres que acceden a un celular y 250 millones menos que hacen uso de internet. Esta diferencia refleja la desigualdad en el acceso a oportunidades, lo que dificulta su empoderamiento econ\u00f3mico, la escalabilidad de sus negocios y ralentiza la generaci\u00f3n de riqueza. Participar en el mundo digital es una condici\u00f3n b\u00e1sica para ingresar al mercado laboral y mejorar la calidad de vida de las mujeres. <\/p>\n\n\n\n

Inclusi\u00f3n Financiera:<\/em><\/strong> El acceso a los servicios financieros y a una educaci\u00f3n financiera adecuada son condiciones necesarias para el desarrollo econ\u00f3mico. En los pa\u00edses del G20, solo el 40% de las mujeres tienen acceso a una cuenta bancaria, y si bien poseen un tercio del total de las peque\u00f1as y medianas empresas, reciben el 10% de los pr\u00e9stamos otorgados por los bancos. Es imperativo desarrollar una perspectiva de g\u00e9nero y criterios m\u00e1s inclusivos en todas las instituciones que ofrecen servicios financieros.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo Rural:<\/em><\/strong> Las mujeres son responsables de la mitad de la producci\u00f3n mundial de alimentos y, sin embargo, la mayor\u00eda de ellas no reciben un ingreso por su trabajo. Las mujeres que residen en \u00e1mbitos rurales tienen menos acceso que los hombres a los recursos productivos, los servicios y las oportunidades, como la tierra, el ganado, los servicios financieros y la tecnolog\u00eda. Esto genera altos costos sociales y econ\u00f3micos, reduciendo las posibilidades de desarrollo de las mujeres y de sus emprendimientos..<\/a><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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