{"id":956,"date":"2019-07-19T00:14:00","date_gmt":"2019-07-19T00:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uipba.org.ar\/?p=956"},"modified":"2022-03-20T00:19:09","modified_gmt":"2022-03-20T00:19:09","slug":"la-mujer-en-la-gestion-empresarial-cobrando-impulso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uipba.org.ar\/raiz\/la-mujer-en-la-gestion-empresarial-cobrando-impulso\/","title":{"rendered":"La mujer en la gesti\u00f3n empresarial: cobrando impulso"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de las actividades realizadas por el Departamento de Mujeres Empresarias y el Programa Ganar-Ganar, junto con OIT y la UIA, realizamos un informe ante la necesidad de comprender las necesidades, desaf\u00edos y oportunidades que enfrentan las mujeres en los negocios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Programa Ganar-Ganar est\u00e1 centrado en la creaci\u00f3n de las capacidades de los actores p\u00fablicos y privados para comprender los beneficios econ\u00f3micos que la igualdad de g\u00e9nero ofrece. Al fortalecer el liderazgo empresarial de las mujeres, promover su participaci\u00f3n laboral y tomar medidas para erradicar la brecha salarial de g\u00e9nero, se busca garantizar la participaci\u00f3n plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en los \u00e1mbitos pol\u00edtico, econ\u00f3mico y de la vida p\u00fablica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gracias a la realizaci\u00f3n del informe, y an\u00e1lisis de la problem\u00e1tica, pudimos evidenciar que las pol\u00edticas enfocadas en promover la diversidad de g\u00e9nero benefician a las empresas, ya que facilitan su acceso a talentos, mejoran su imagen p\u00fablica, propician la introducci\u00f3n de ideas innovadoras y permiten generar mejores estrategias para penetrar en mercados cada vez m\u00e1s dominados por mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe destacar que el 59,9% de los j\u00f3venes argentinos graduados son mujeres. En contraposici\u00f3n a este dato, su buen rendimiento acad\u00e9mico no se traduce en una participaci\u00f3n siquiera equivalente en el mercado laboral, ya que en el 25% de las firmas encuestadas las mujeres no alcanzan a ser el 30% de la n\u00f3mina de dichas empresas. A su vez, s\u00f3lo un 11% de las firmas presentan una participaci\u00f3n femenina superior al 60% del total de sus trabajadores. Respecto del total de la poblaci\u00f3n asalariada, el 43,2% es femenina pero a medida que se aproxima a la cima de la pir\u00e1mide jer\u00e1rquica de las organizaciones, las mujeres ocupan el 31,6% de los puestos de direcci\u00f3n y solo el 29% de las jefaturas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l\u00ednea con el trabajo que se realiza desde UIPBA y de forma conjunta con OIT y ONU Mujeres, continuaremos trabajando en pos del empoderamiento de la mujer, convencidos de que la igualdad de g\u00e9nero, es un buen negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La apertura del evento estuvo a cargo del presidente de UIPBA, Mart\u00edn Rappallini; el titular de UIA, Miguel Acevedo; del Director de la Oficina en Buenos Aires de la OIT, Pedro Furtado de Oliveira, y de la coordinadora Regional del Programa Ganar-Ganar, Victoria Giulietti.&nbsp; El panel estuvo a cargo del secretario de UIPBA, Alejandro Gentile; la presidente del Departamento de Mujeres Empresarias UIPBA, Irini Wentinck; la secretar\u00eda de UIA Joven, Marysol Rodr\u00edguez; la presidenta de la Asociaci\u00f3n de Restaurantes de la Ciudad de Buenos Aires, Ver\u00f3nica S\u00e1nchez; la l\u00edder regional de EY Global Delivery Services Argentina, Ver\u00f3nica Asla y moderado por la presidente del departamento de Ambiente y Sustentabilidad, Flora Otero. El cierre estuvo a cargo de Giulietti junto con el director del CEU-UIA y miembro empleador argentino en el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT, Pablo Drag\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/TMOBD1bwA9k?start=4\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>A continuaci\u00f3n el informe elaborado junto a la OIT y la UIA<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/uipba.org.ar\/raiz\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/ganar_ganar_informeArgentina.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0ganar.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de las actividades realizadas por el Departamento de Mujeres Empresarias y el Programa Ganar-Ganar, junto con OIT y la UIA, realizamos un informe ante la necesidad de &#8230; <a title=\"La mujer en la gesti\u00f3n empresarial: cobrando impulso\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/uipba.org.ar\/raiz\/la-mujer-en-la-gestion-empresarial-cobrando-impulso\/\" aria-label=\"M\u00e1s en La mujer en la gesti\u00f3n empresarial: cobrando impulso\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25,15],"tags":[],"class_list":["post-956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-departamentos","category-mujeres-empresarias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La mujer en la gesti\u00f3n empresarial: cobrando impulso - UIPBA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/uipba.org.ar\/raiz\/la-mujer-en-la-gestion-empresarial-cobrando-impulso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La mujer en la gesti\u00f3n empresarial: cobrando impulso - UIPBA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el marco de las actividades realizadas por el Departamento de Mujeres Empresarias y el Programa Ganar-Ganar, junto con OIT y la UIA, realizamos un informe ante la necesidad de ... 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