Entender todo tema relativo a la capacitación y educación básica, técnica y profesional de los recursos humanos, tales como modernización de programas, orientación de la oferta educativa y diversificación de la enseñanza, en función de los requerimientos de la industria y su previsible desarrollo; organización de cursos, seminarios y talleres de investigación y/o actualización, etc. Fortalecer la actitud innovadora de las empresas industriales para mejorar su competitividad.